很多人以为办公室就该“白+灰”，清爽干净就好。但颜色对员工情绪、专注度甚至疲劳感，有非常直接的影响。一个色彩搭

配得当的办公空间，能大幅提升使用体验。

一、不同区域用不同色系，帮助分区识别

开放办公区：推荐使用冷中带暖的中性色，如“烟灰蓝”“奶咖棕”“浅木色”，避免单一白色造成疲劳。

会议区：建议加入深灰蓝或墨绿，营造冷静、聚焦氛围；

茶水间/休息区：可尝试少量活力色（如橘红、豆绿）点缀，提升轻松感。

二、品牌主色可作为点缀线索

如果企业LOGO是蓝色、绿色或橙色等，可以将其提取并应用在软装、门框、隔断、吊顶边线中，形成统一品牌语言。

三、忌用高纯度亮色大面积铺陈

例如整墙柠檬黄、亮紫红，容易造成情绪波动、视觉压迫。推荐“低饱和+柔和反光”的处理方式，用材质（如木、织物）控

制视觉落点。

四、光源色温影响色彩感知

即使墙面颜色相同，3000K暖光与5000K冷光照下的空间氛围也截然不同。深圳办公室设计应结合照明方案同步考虑。

颜色不是为了“装饰”，而是调节心理、组织动线、传达情绪的重要工具。办公室不需要斑斓，却不能失去温度。